НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ «ГЛАСНАЯ» ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА «ГЛАСНАЯ». 18+
Россиянки в декрете смогут рассчитывать на выплаты пособий от всех своих работодателей, у которых те официально трудоустроены. Таким образом, сумма декретных выплат у матерей, которые одновременно работают на двух или трех работах, увеличится.
Об этом в интервью NEWS.RU заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По словам чиновницы, ситуация с выплатами может измениться благодаря новому законопроекту.
«Мной опять подан законопроект в Минтруд с просьбой уже к руководству рассмотреть еще раз, чтобы мамы могли получать пособие по уходу за ребенком от разных работодателей. То есть если мама работает на двух-трех работах, чтобы она не от одного работодателя получала выплаты, как сейчас, а от всех. Это будет правильно. Руководство Минтруда меня заверило, что в скором времени такое решение будет принято», — пояснила Бессараб.
Чиновница отметила, что подобная мера позволит справедливо распределять выплаты и обеспечит больший финансовый комфорт для семей с детьми.
Недавнее исследование, проведенное Группой Ренессанс Страхование (MOEX: RENI) и сервисом по поиску работы и персонала Зарплата.ру показало, что каждый второй работодатель сталкивался с трудностями из-за ухода сотрудника в декрет.
При этом, согласно проведенному опросу, 39% работодателей не согласны с тем, что беременность или уход в декрет могут помешать карьерному росту, а каждый пятый руководитель (19%) готов платить находящимся в декрете сотрудникам полную заработную плату, а также дополнительные выплаты от компании.
