НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ «ГЛАСНАЯ» ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА «ГЛАСНАЯ». 18+
С 1 декабря 2026 года работающие женщины в Испании смогут оформлять специальный медицинский отпуск, если симптомы менопаузы мешают им выполнять свои обязанности. Для получения выплат не потребуется иметь минимальный стаж отчислений в систему социального страхования — достаточно будет медицинского заключения о временной нетрудоспособности.
Реформу правительство одобрило 20 октября. Новые правила распространяются не на всех женщин в период менопаузы, а только на тех, у кого врач диагностирует заболевание, связанное со вторичным менопаузальным расстройством, которое не позволяет продолжать работу.
Причиной для оформления больничного могут стать тяжелые приливы, хроническая усталость, нарушения сна и проблемы с концентрацией внимания. Однако сами по себе эти симптомы не гарантируют отпуск: решение будет принимать врач после обследования.
Министр по вопросам интеграции, социального обеспечения и миграции Эльма Саис заявила, что реформа поможет защитить женщин, чьи проблемы со здоровьем долгое время оставались без должного внимания.
«Более десяти с половиной миллионов женщин являются членами системы социального обеспечения, и мы реагируем на ситуации, которые ранее оставались незамеченными», — сказала она.
Испания уже ввела специальный больничный для женщин, которые не могут работать из-за болезненных менструаций. Эта мера действует с 2023 года.
Ранее «Гласная» со ссылкой на исследование Femtech Force и проект «Все иначе» писала, что 83,7% женщин в пери-, менопаузе и постменопаузе обращались к врачу, но лишь каждая пятая получила поддержку и разъяснения о происходящих с ней изменениях. При этом 80% опрошенных хотят, чтобы врачи разных специальностей работали вместе, однако такой опыт получили только 8% женщин.
