Гендерные стереотипы на рынке труда по-прежнему встречаются, хотя и реже, чем 15 лет назад. Самая уязвимая категория на рынке труда — замужние женщины без детей, следует из исследования портала SuperJob.
В опросе приняли участие 1000 предприятий и организаций из всех округов страны. Выяснилось, что в 16% российских компаний существуют негласные предпочтения в отношении социального статуса женщин-соискателей. В 2023 году этот показатель составлял 19%, а в 2010 году — 39%.
В отношении мужчин-соискателей такие предпочтения отмечаются только у 11% компаний. Чаще всего предпочтения работодателей — на стороне кандидатов (как мужчин, так и женщин), состоящих в браке и имеющих детей.
О негласных запретах в отношении соискательниц рассказали рекрутеры 13% компаний. В отношении мужчин негласных запретов меньше — 9%.
Ранее «Гласная» пообщалась с Юлией Островской, заместителем директора Центра социально-трудовых прав о том, как гендерные стереотипы влияют на профессиональную интеграцию и самореализацию женщин. Слушайте в подкасте «Неслабый пол».
