Доклад Счетной палаты посвящен анализу реализации мер государственной политики, направленных на поддержку женщин. Его анализ приводит РБК. Согласно выводам доклада, для российского рынка труда характерна гендерная сегрегация: женщины чаще всего работают в сферах с низкими зарплатами и мало заняты в отраслях с высокими зарплатами.
В документе также говорится, что рынок труда в России поделен на «женские» и «мужские» отрасли, при этом именно «женские» отрасли являются наиболее низкооплачиваемыми. В докладе также отмечается, что «наибольшая концентрация занятости женщин наблюдается в видах деятельности, для которых характерна высокая социальная и общественная значимость».
Согласно приведенным данным, в 2021 году больше всего женщин было занято в области образования (82,4% из занятых в этой сфере), здравоохранения и социальных услуг (около 80%), гостиничной деятельности (73,5%). Женщины также составляют большинство в сфере культуры, спорта, досуга и развлечений (65,7%) и торговле (61,6%). Средняя зарплата женщин в этих отраслях колебалась от примерно 40 тыс. руб. в образовании до 61 тыс. руб. в торговле.
Среднемесячная номинальная зарплата в стране в 2021 году составляла 57 244 руб., по предварительным итогам 2023 года — 73 709 руб. Меньше всего женщин работает в «мужских» отраслях — строительстве (12,2%, средняя зарплата женщин в отрасли — 73,5 тыс. руб. в 2021 году) и добыче полезных ископаемых (16,8%, средняя зарплата — 75,2 тыс. руб.).
«Гендерно нейтральными» сферами Счетная палата считает научную и техническую деятельность, операции с недвижимостью, государственное управление и социальное обеспечение. В сфере информационных технологий и связи, для которой характерен самый высокий уровень средней заработной платы у женщин (85 тыс. руб.), они составляют около трети (34,1%) работников.
Максимальный гендерный разрыв в зарплате был зафиксирован в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений — здесь женщины получают на 33,4% меньше, чем мужчины (по данным Росстата за 2021 год). Также большая разница в зарплатах женщин и мужчин наблюдается в гостиничном бизнесе и общепите (29,8%), информационных технологиях и связи (29,7%), профессиональной научной и технической деятельности (26,9%).
Кроме того, недавно заместительница главы Минэкономразвития Татьяна Илюшникова в интервью государственному агентству РИА Новости рассказала, что домашний труд женщин, если оценить его по минимальному размеру оплаты труда, составляет 13 процентов ВВП страны. Илюшникова добавила, что мужчины также играют роль в семье и воспитании детей, однако она существенно скромнее роли женщин.
«Но давайте будем честны: на женщину накладывается больше социальных ролей и обязанностей», — заявила она.
Илюшникова также сослалась на исследования, согласно которым две трети женщин идут в бизнес, чтобы улучшить собственное и семейное материальное положение, а также реализовать свои идеи. При этом половину женщин привлекает возможность самостоятельно принимать решения.
«И это подтверждают цифры. Мы видим все больший интерес женщин к бизнесу», — сказала она.
