Подкаст

Выпуск 48. Как мобилизация изменила рынок труда для женщин?

ЧИТАЙТЕ НАС В ТЕЛЕГРАМЕ

Иллюстрации: Виктория Денисова | Гласная

За последний год многие российские мужчины, на фоне мобилизации, уехали из страны или ушли на фронт. В итоге в России увеличился гендерный дисбаланс, в том числе и на рынке труда. В конце 2022 года даже российский Центробанк заявил, что в ряде отраслей в последние месяцы, «после частичной мобилизации», наметился дефицит специалистов.

Логично предположить, что на фоне этих событий для женщин открываются новые карьерные возможности. Так ли это? Готовы ли работодатели теперь нанимать больше женщин, увеличивать им зарплату и улучшать условия труда? И стоит ли ждать, наконец, уменьшения разрыва в оплате труда женщин и мужчин?

Гостья: юристка Юлия Островская

Поколение, которые выходит сейчас и будет выходить в ближайшие годы на рынок труда, значительно меньше, чем то поколение, которое уходит и в ближайшие годы будет уходить с рынка труда на пенсию. Поэтому без женщин нам здесь не обойтись.

Юлия Островская
cut in mini
ПОДЕЛИТЬСЯ:
Поделиться в vk
Поделиться в telegram
Поделиться в twitter

К другим материалам:

В этом выпуске мы говорим, как подготовиться к реальному, а не идеальному, родительству, как справляться с проблемами при воспитании детей и при этом оставаться «достаточно хорошей» матерью.
«Разговоры о важном» появились в российских школах только в прошлом году как факультативные занятия. Но с каждым месяцем в медиа вокруг них появляется все больше скандалов, а многие учителя относятся к ним со все большим трепетом.
Что представляют собой такие вечеринки и в чём секрет их популярности? Как кинки-пати помогают в сексуальном просвещении и насколько такие вечеринки уместны после 24 февраля.

Подпишитесь на рассылку «Гласной»

Мы работаем благодаря вашей поддержке